Una nueva lente para el trabajo. Un nuevo Pensamiento PsicoLaboral.
El Método Tarasiewicz® es un recorrido estratégico de siete pasos para transformar necesidades vinculadas al nuevo contexto laboral: cambio, identidad profesional, aspectos psicoemocionales, crisis de rol, liderazgo y negocio. El objetivo es convertirlas en un plan de acción concreto para la nueva era.
Transformamos el Dolor Laboral®, porque a veces duele el contexto, la cultura, el rol o la vida misma, en una oportunidad para comprender qué está pasando, redefinir tu vínculo con el trabajo y convertirlo en potencia para este cambio que estamos atravesando.
Integramos psicología del trabajo, coaching psicoprofesional, cultura y lenguaje organizacional, negocios y transformación tecnológica para diseñar una estrategia a tu medida. No es teoría: es un plan personalizado que llevás a la realidad y ajustás hasta encontrar un nuevo equilibrio entre salud, bienestar y expansión profesional, de tu negocio o de tu área.
Sesiones 1:1 individuales · Procesos In Company · Virtuales
— Método de autor · Marca registrada
Siete etapas, cada una con una función concreta: comprender, ordenar, decidir, probar y ajustar.
Premisa inicial.
Escaneo integral del yo.
Identidad, rol y propósito.
Articular y resignificar.
Plan de acción.
Implementación real.
Revisión y ajustes.
— Lo que no sabías
Es el síntoma que te trajo a leerme. No es debilidad, ni falta de capacidad. Es que estás a punto de lograr ese cambio profundo para tu desarrollo psicoprofesional o el de tu empresa. Si ignorás el dato, el cuerpo, los pensamientos o las emociones gritarán lo que la gestión calle.
¿Te suenan estas voces?
Tengo que mostrarme fuerte ante el equipo, pero por dentro siento un vacío enorme y no tengo con quién hablarlo.
Siento que la tecnología avanza más rápido que yo. Me aterra volverme obsoleto y que la IA reemplace mi criterio.
Si vendo la empresa o me retiro, ¿quién soy? Toda mi vida fui 'El Dueño'. Sin el cargo, siento que desaparezco.
Mis equipos no responden. Mi liderazgo 'de antes' ya no funciona con las nuevas generaciones.
El cuerpo me pasa factura. Insomnio, ansiedad. Sé que tengo que parar, pero el negocio no me deja.
Tengo éxito financiero, pero perdí el propósito. Voy en piloto automático y ya nada me entusiasma.
— Aplicaciones del método
Para líderes, CEOs y dueños que necesitan sostener el negocio sin dejar afuera su salud mental, su identidad y la transformación que exige la nueva era.
— Creadora
Psicóloga del Trabajo · Consultora · Coach laboral · Human+Tech Mindset®
Psicóloga del Trabajo (UBA), con formación en marketing, negocios e inteligencia artificial. Su trabajo integra la dimensión psicoemocional con la realidad de las organizaciones, el liderazgo y los cambios tecnológicos.
Es autora de «Cuando el trabajo duele» y creadora del Método Tarasiewicz®, un enfoque de siete pasos para comprender el vínculo con el trabajo y convertir ese diagnóstico en decisiones y acciones concretas.
— Tu proceso conmigo
Auditoría intensiva de tu momento actual. Analizamos síntomas y contexto.
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— Reseñas
Excelente
A base de 145 reseñas
Ana es la mejor coach laboral que existe. Una mujer súper inteligente, que siempre tiene las palabras justas y es una gran guía en este largo camino que es el trabajo de emprender y liderar. Nos ayudó muchísimo tanto a mí como a mi marido. Y recomendamos su libro, que es un 10/10 para quienes buscan un cambio tanto laboral como personal. ¡Gracias Ana!
Excelente experiencia. Te acompañan en el proceso con gran profesionalismo y calidez, brindándote las herramientas necesarias en cada instancia. ¡Muy recomendable!
Necesitaba actualizar tanto mi CV como LinkedIn para empezar un cambio en mi vida laboral. Me guiaron desde el principio y, después de unos meses, logré ese cambio que necesitaba y empiezo a transitar un nuevo puesto de trabajo. Súper recomendable.
Excelente asesoramiento y resolución en el plano laboral y de equipo de trabajo. ¡Muy cálidos! ¡Muy recomendables!
Hicimos con mi socia un asesoramiento y coaching laboral para re-versionar algunos aspectos de nuestra empresa. Analía es una profesional excelente, que nos ayudó a ver algunas cuestiones desde otro lugar y resolver situaciones que entorpecían nuestra labor. Una excelente experiencia aplicando el Método Tarasiewicz.
Analía me acompaña desde hace 6 meses y cada espacio con ella es un momento de reflexión. El método que utiliza hace que trabajemos aspectos laborales y personales que quiero mejorar. Estoy muy feliz de haberla encontrado. La recomiendo 100%.
— Podcast & entrevistas
A veces 10 minutos pueden cambiarte la vida.
Conferencia
Intergeneracionalidad, consumidor en el centro y cómo las marcas vuelven a ser humanas cuando todo se automatiza.
Ver en YouTubeEl Cronista HR Innovation
El método Tarasiewicz® para liderar la transformación humana en la era de la inteligencia artificial.
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Una conversación imperdible sobre el futuro del trabajo humano en la era IA.
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Del libro «Cuando el trabajo duele» — diagnóstico y herramientas para sanar las heridas que impactan en el equipo.
Ver en YouTubeEl Cronista Stream
Una mirada profunda sobre liderazgo, cultura y transformación humana en la era IA.
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Sobre el dolor laboral sin precedentes que nadie está tratando en la nueva era IA.
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Así está un empresario, líder o trabajador a las 9AM en Argentina.
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Conversación con Diego Iglesias sobre liderazgo, bienestar laboral y los nuevos desafíos de la era IA.
Ver en YouTube— El libro
— El libro
Un libro imprescindible para quienes enfrentan desafíos de rol, crisis profesionales o desequilibrios psicoemocionales relacionados al trabajo. Sobre todo, para quienes eligen profundizar en su situación actual y prepararse para evolucionar hacia la nueva era laboral.
"A todos alguna vez nos ha pasado. El trabajo no solo se nos hace pesado, sino que nos duele. Pero nadie nos enseñó qué hacer con ese dolor. Hasta ahora."
Un libro imprescindible para quienes enfrentan desafíos de rol, crisis profesionales o desequilibrios psicoemocionales relacionados al trabajo. Sobre todo, para quienes eligen profundizar en su situación actual y prepararse para evolucionar hacia la nueva era laboral.
"A todos alguna vez nos ha pasado. El trabajo no solo se nos hace pesado, sino que nos duele. Pero nadie nos enseñó qué hacer con ese dolor. Hasta ahora."
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