La dimensión humana de liderar
“Todos esperan respuestas de mí. Necesito un espacio donde pensar mis propias dudas, decisiones y desafíos.”
La parte invisible del liderazgo
Todos esperan respuestas de vos. ¿Con quién pensás tus propias dudas?
Dirigir hoy implica sostener el negocio, liderar personas, incorporar inteligencia artificial y decidir cada vez más rápido. Detrás del cargo sigue habiendo una persona.
Vértigo tecnológico
“La IA avanza más rápido que yo. ¿Qué incorporo y cómo transformo la empresa sin perder criterio?”
Liderar personas cambió
Nuevas generaciones, nuevas expectativas y una cultura que ya no responde a las fórmulas de antes.
El cuerpo habla
Estrés, ansiedad, irritabilidad, insomnio, agotamiento, miedos, bloqueos o dificultad para desconectar.
Identidad y sucesión
“Si vendo, delego o me retiro, ¿quién soy fuera de la empresa y del cargo?”
Pérdida de sentido
“Tengo éxito, pero voy en piloto automático. Lo que construí ya no me entusiasma como antes.”
HUMAN+TECH MINDSET® · NUEVA ERA · NUEVO LIDERAZGO
Human+Tech Mindset®
Estamos liderando en el umbral.
Entre un mundo que todavía funciona y otro que todavía no terminamos de comprender. La IA, los modelos de negocio y las nuevas formas de trabajar están modificando simultáneamente cómo decidimos, competimos y lideramos.
“Mientras transformás tu empresa, también tenés que transformarte vos.”
Human+Tech Mindset® no es solamente aprender tecnología. Es desarrollar capacidad humana y estratégica para conducir una organización cuando las certezas duran cada vez menos.
Dolor Laboral®
El Dolor Laboral® también existe en la cima.
Tener éxito, reconocimiento o una empresa que funciona no inmuniza frente al malestar. Puede aparecer como ansiedad, agotamiento, conflictos, pérdida de sentido o dificultad para decidir.
“Lo que no se nombra, se encarna.”
Método de autor · Marca registrada
Método Tarasiewicz®
Un procedimiento profundo e integral para comprender qué está pasando realmente en tu vínculo con el trabajo. Integra psicología clínica y del trabajo, historia de vida, identidad profesional, dinámicas organizacionales y contexto.
El proceso instala nuevas preguntas, brinda una nueva lente y transforma la comprensión en un plan de acción concreto para trabajar, liderar y vivir con mayor equilibrio.
01 DefinePremisa inicial.
02 Self-ScanEscaneo integral del yo.
03 Work ExplorationIdentidad, rol y propósito.
04 Mix & MatchArticular y resignificar.
05 Planning & Wicz MapPlan de acción.
06 TestImplementación real.
07 ReviewRevisión y ajustes.
Aplicaciones del método
¿En qué momentos puede acompañarte?
Para líderes, CEOs y dueños que necesitan sostener el negocio sin dejar afuera su salud mental, su identidad y la transformación que exige la nueva era.
En vos como líder
- Gestionar estrés, ansiedad, agotamiento o dificultad para desconectar.
- Tomar decisiones complejas bajo presión y con mayor claridad.
- Trabajar miedos, bloqueos y sensación de pérdida de control.
- Reconfigurar tu identidad cuando el rol absorbió a la persona.
- Recuperar sentido, energía y motivación frente al negocio.
- Atravesar crecimiento, crisis, venta, retiro o sucesión.
- Construir una forma de liderar compatible con una vida saludable.
En tu liderazgo y negocio
- Liderar la adopción de IA sin perder criterio ni responsabilidad humana.
- Decidir qué transformar, automatizar o preservar.
- Conducir equipos atravesados por incertidumbre y cambio acelerado.
- Actualizar modelos de liderazgo frente a nuevas generaciones.
- Gestionar conflictos con socios, directorios o equipos clave.
- Delegar, profesionalizar la empresa y preparar una sucesión.
- Alinear cultura, personas, tecnología y estrategia de negocio.
Trayectoria
Analía Tarasiewicz
CEO · Corporate Humanity + Tech Mindset® Advisor · IA Coach · Escritora · Speaker Internacional. Psicóloga del Trabajo con Posgrado en Marketing, Negocios e IA. Activadora de consciencia laboral sobre salud mental, liderazgo y futuro del trabajo. Autora de Cuando el trabajo duele y creadora del Método Tarasiewicz®.
Con mi segunda carrera —Posgrado en Marketing Estratégico, Negocios e IA— logré una mirada 360°. Entiendo al humano, pero también entiendo al mercado, a las empresas y a los números.
He acompañado a empresas como Movistar, Meta, Air France, Branca, Renault, Bayer y Telecom. Soy columnista y divulgadora en los principales medios del país.
Pionera en LATAM en hablar del Dolor Laboral®. A través de conceptos como Liderazgo CrossOver®, Inclusión Psicoemocional® y Reconfiguración Humana Asistida®, impulso un nuevo paradigma donde lo humano y lo tecnológico conviven en equilibrio.
Transformo tu vínculo con el trabajo, te ayudo a desarrollar tu perfil profesional, tu organización o tu emprendimiento y te preparo psicoprofesionalmente para los desafíos de la nueva era laboral.
CLIENTES
Algunas marcas y medios que confiaron
Autoridad y divulgación
Más de 400 notas y charlas realizadas.
Una voz sobre salud mental, liderazgo, identidad profesional, inteligencia artificial y el futuro humano del trabajo.
Ver prensa y medios
FORBES · Leer nota
El libro
Cuando el trabajo duele
★★★★★
“Un libro imprescindible para quienes enfrentan desafíos de rol, crisis profesionales o desequilibrios psicoemocionales relacionados con el trabajo. Sobre todo, para quienes eligen profundizar en su situación actual y prepararse para evolucionar hacia la nueva era laboral.”
Trabajá conmigo
Elegí cuánto necesitás profundizar.
El diagnóstico es el primer paso. Desde ahí definimos si necesitás ordenar una decisión puntual o iniciar una transformación más profunda.
Diagnóstico ejecutivo
1 encuentro intensivo para comprender el momento, ordenar variables y definir dónde intervenir.
- Diagnóstico de situación
- Herramientas del Método
- Mapa y plan inicial
Executive Transformation
10 sesiones + Bonus VIP. Para trabajar identidad, salud psicoemocional, liderazgo, negocio y futuro.
- Profundidad psicológica + estrategia
- Acceso de acompañamiento
- 5 consultas express post-proceso
Executive Focus
5 sesiones para una decisión, negociación, conflicto, crisis, bloqueo o transición concreta.
- Foco sobre un tema
- Estrategia aplicada
- Plan de implementación
100% online · Sesiones de 60 minutos · Confidencialidad · Pagos en ARS/USD, Mercado Pago, PayPal y cripto
Confidencialidad
Hay conversaciones que un CEO / líder necesita poder tener sin ocupar el rol de CEO / líder.
Sin equipo. Sin directorio. Sin empleados. Sin tener que demostrar que sabés qué hacer. Un espacio profesional, estratégico y confidencial para volver a pensar.
Agendar una conversaciónPreguntas frecuentes
Antes de empezar.
¿Es terapia o coaching ejecutivo?
Es un proceso psicoprofesional que integra Psicología del Trabajo, coaching, liderazgo, negocio y tecnología según tu necesidad. No reemplaza tratamientos médicos o psiquiátricos cuando son necesarios.
¿Las sesiones son confidenciales?
Sí. El proceso es individual, profesional y confidencial.
¿Puedo trabajar un problema puntual?
Sí. El diagnóstico permite ordenar el momento y definir si conviene un proceso Executive Focus o uno de mayor profundidad.
¿Trabajás con líderes fuera de Argentina?
Sí. Las sesiones son online para Argentina e Iberoamérica.